Pro-Pay NV – Payroll Officer (junior) – Regio Diegem/Zaventem | Pro-Pay
Payroll Officer (junior) – Région Diegem/Zaventem | Pro‑Pay
Es-tu prêt·e à faire tes premiers pas en tant que Payroll Officer dans un environnement international, et à évoluer dans un rôle où RH payroll, traitement des salaires et contact client se rejoignent ?
Alors Pro‑Pay, situé dans la région de Bruxelles (Diegem), est fait pour toi.
À propos de Pro‑Pay
Pro‑Pay est une entreprise belge spécialisée en payroll, qui accompagne des employeurs internationaux ayant du personnel en Belgique. Depuis notre bureau à Diegem, nous soutenons nos clients dans le traitement des salaires, le conseil socio‑juridique et une approche chaleureuse et centrée sur l’humain.
Notre label Happy Humans reflète parfaitement nos valeurs : authenticité, esprit d’équipe et bien‑être au travail.
Ton rôle en tant que Payroll Officer (junior)
En tant que Payroll Officer junior, tu évolueras pas à pas vers la gestion complète de la paie des travailleurs belges. Tu bénéficieras d’un accompagnement adapté afin de pouvoir, à terme, gérer tes dossiers de manière autonome.
Tes responsabilités incluent notamment :
Soutenir le traitement mensuel des salaires et participer au calcul, à l’analyse et au contrôle des fiches de paie, afin que les collaborateurs de tes clients soient payés correctement et à temps.
Traiter les données administratives de nos clients et les accompagner dans les déclarations Dimona, les déclarations DMFA et la préparation de rapports.
Apprendre à appliquer la législation sociale belge dans les dossiers clients et développer activement tes connaissances en droit social.
Aider les clients à répondre à leurs questions de première ligne concernant l’administration de la paie et développer une relation client professionnelle.
Collaborer étroitement avec tes collègues au sein d’une équipe multiculturelle et prendre des initiatives lorsque tu identifies des possibilités d’améliorer les processus.
Ton profil (junior)
Tu corresponds parfaitement à ce rôle si tu :
disposes d’une première expérience en administration de la paie (par exemple un stage, un job étudiant ou une première expérience professionnelle au sein d’un secrétariat social) ;
t’intéresses à la législation sociale belge et souhaites apprendre à gérer la paie de A à Z ;
es trilingue (ANG - NL - FR) ou motivé(e) à le devenir (un niveau C1 en anglais est indispensable) ;
travailles avec rigueur et apprécies les chiffres, le contact client et le travail administratif de qualité ;
aimes travailler dans une équipe conviviale où tu peux beaucoup apprendre ;
tires de l’énergie d’un service de qualité et adoptes une approche proactive orientée client ;
es un véritable team player qui aime travailler sérieusement tout en contribuant à une bonne ambiance ;
restes motivé(e) et concentré(e) pendant les périodes plus chargées et les échéances.
Ce que nous t’offrons
Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un salaire compétitif, adapté à ton potentiel de croissance.
Une voiture de société avec carte de recharge ou un budget mobilité, dès le premier jour.
Un package d’avantages complet : chèques‑repas, éco‑chèques, assurance hospitalisation, assurance groupe, indemnité nette de frais et accès à une plateforme de réductions.
Un bon équilibre vie professionnelle / vie privée grâce au télétravail, aux horaires flexibles et à un régime de travail flexible comprenant 12 jours RTT.
De réelles opportunités d’évolution vers une expertise approfondie, avec davantage de responsabilités, des portefeuilles clients plus importants et des dossiers plus complexes.
Un environnement de travail multiculturel, chaleureux et humain, où l’esprit d’équipe est central et où tu peux réellement évoluer.
Des activités d’équipe et teambuildings réguliers, pour favoriser non seulement ton développement professionnel, mais aussi ton bien‑être et ton sentiment d’appartenance.