En tant que junior payroll officer, vous:
gérez l’ensemble du traitement de la paie des entreprises locales et étrangères. Vous vous assurez que chaque employé reçoit un salaire correct (salaire mensuel, indemnité de vacances, prime de fin d’année, rémunération variable, calculs de fin de service, etc.);
vérifiez de manière proactive les données fournies par le client. Si nécessaire, vous apportez des corrections ou résolvez des problèmes pour vous assurer que les calculs de salaire sont conformes à la législation sociale belge;
assurez une gestion correcte des données pour garantir des rapports de paie corrects;
assistez vos clients pour toutes les questions qu'ils peuvent avoir sur des questions de législation sociale et de ressources humaines.
Notre junior payroll officer idéal(e):
a de préférence une première expérience en payroll et l’ambition de progresser, mais nous sommes également ouverts aux jeunes diplômés ambitieux (Gestion du personnel, RH, Comptabilité-Fiscalité, ...);
parle couramment anglais (la langue de travail pour la majorité de nos clients) et néerlandais ou français;
yire sa motivation et son énergie de la prestation de services de qualité et précis, adoptant une approche proactive et orientée client pour soutenir les clients de manière optimale et professionnelle;
excelle en administration et en précision et possède d’excellentes compétences en communication;
a une bonne maîtrise d’Excel, notamment pour créer des formules comme RECHERCHEV;
est un coéquipier enthousiaste qui travaille dur mais sait aussi s’amuser.
Nous vous offrons:
un package salarial compétitif avec de nombreux avantages sociaux (voiture de société + carte carburant ou budget mobilité, assurance groupe et hospitalisation, chèques repas, bonus annuelle, indemnité nett,…) ;
une gamme variée de possibilités de formation et de croissance ;
conditions de travail flexibles (horaires flexibles, bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, possibilité de travailler à domicile après une formation approfondie, etc.);
un environnement professionnel et international ;
un lieu de travail agréable avec une équipe enthousiaste et des collègues formidables ;
une structure de communication horizontale et ouverte (avec une pointe d'humour) ;
la satisfaction au travail passe avant tout: Pro-Pay est fier de porter le label Happy-Humans !